Home >> 기획
<기획>
한전KDN, ‘BIS 서밋’ 반부패 윤리경영 서약 동참 기업청렴성 확보 기여
 

반부패 윤리경영 서약으로 공기업신뢰 쌓아가
중소기업과 협력연구로 개발한 제품 판매촉진 지원
안전,보건 데이터 통합 중장기 Safety Big-Data 분석 기반

 

한전KDN(사장 박성철)이 글로벌 기업기준에 부합한 반부패 윤리경영을 실천하고 공기업신뢰를 확보하기 위해 윤리경영 서약에 동참했다.


한전KDN은 지난26일 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회와 한국사회책임투자포럼(KoSIF)이 공동으로 주최하는 ‘BIS(Business Integrity Society) 서밋 2021' 반부패 서약에 동참해 청렴사회 구축과 ESG에 기반한 기업 경쟁력 강화 노력을 함께키로 했다.


유엔글로벌콤팩트(UNGC)는 UN이 채택한 인권, 노동규칙, 환경, 반부패의 4대 분야 10대 원칙을 기업의 전략과 운영에 내재화시켜 지속가능한 발전을 이행하도록 도모하는 유엔 기구로, 기업 청렴성 소사이어티(BIS)는 UNGC 한국협회(명예회장 반기문)와 한국사회책임투자포럼이 주도하는 기업의 비즈니스 투명성 증진과 공정한 시장 환경 구축을 위한 3개년 프로젝트다.


한전KDN은 ‘BIS 서밋 2021’ 서약 참여를 통해 부패 방지를 위한 공동노력 장려와 국회 및 정부 부처와의 협력으로 반부패 관련 제도 개선과 정책 제안을 위한 활동을 함께 전개하게 된다.


한전KDN은 지난해 UNGC 한국협회가 선정한 지속가능경영 우수기관의 LEAD Group 회원으로 위촉되는 등 에너지ICT 기술의 지향성을 사람에게 두고 공기업의 사회적가치 향상과 책임실천에 노력하고 있다.


조용래 전략기획본부장은 “작년 LEAD Group 회원 선정과 사회적책임대상 수상은 우리의 사업방향이 올바름을 인정받은 것이라고 본다”며 “서약과 함께 사람을 향한 에너지ICT기술을 실현하고 안정적 전력공급과 환경을 위한 에너지발굴에 더욱 노력할 것”이라고 말했다.


한편 한전KDN은 ICT취약 계층을 위한 ‘KDN-IT움’을 전국에 구축하고 있으며 산&#8228;학&#8228;관 연계로 시행하는 SW강사양성 교육을 통한 재능 기부 등 에너지ICT 공기업의 기술특성과 사회적가치 활동을 연결시킨 선순환적 가치 창조의 모범적 사례로 평가 받고 있다.

 

2021 온라인 SW교육 학점과정 확대 운영
한전KDN은 2021년 ‘SW교육강사 양성과정’을 온라인으로 진행하고 있다.


한전KDN이 SW코딩교육의 사회적 가치 확산을 위해 2018년 전국 최초 산·학·관 협력으로 시작한 해당 프로젝트는 도교육청과 조선대 협업으로 운영하다가 전북지역 SW중심대학인 원광대로 확대해 개선된 사회적가치 선순환을 유도하고자 진행하고 있다.


실시간 온라인으로 진행되는 2021년 SW교육강사 양성과정은 조선대와 원광대의 총 40명 대학생을 대상으로 3주간 스크래치, 파이썬, AI, 코딩지도사 자격과정, 개인별 모의수업까지 총 100시간 과정을 진행했다.


박성철 사장은 “SW교육을 수료한 대학생들의 지역사회 SW교육기부활동을 통해 함께 살아가는 세상을 만드는 것에 보람을 느낀다”며 “앞으로도 ICT전문기업으로써 지역사회 SW교육에 지속적으로 기여할 수 있는 시스템을 구축해 나갈 것”이라고 말했다.


한편 한전KDN은 SW코딩 교육기부활동을 인정받아 교육부장관으로부터 2020년 대한민국 교육기부 대상을 수상하였고 교육기부 우수기관 인증을 받았다.

 

‘다용도 현장처리 장치, ‘개발선정품’ 지정
한전KDN(사장 박성철)이 중소기업과 연구협력을 통해 만든 제품을 ‘개발선정품’으로 지정하여 지속적인 판매촉진을 지원한다.


‘개발선정품’은 기획재정부가 산업부품의 국산화 촉진을 위해 공공기관과 제조업체가 공동 또는 협력해 개발한 제품 중 공공기관이 우선 구매하기 위한 것으로 2018년 고시한 “공공기관의 개발선정품 지정 및 운영에 관한 기준”에 따라 공공기관들이 선정위원회를 열어 지정하는 방식으로 운영된다.


한전KDN이 이번에 지정하는 “다용도 현장처리 장치”는 지하시설물 감시 시스템의 현장처리 기능을 통합 수용할 수 있는 장치로 새일시스템즈(주)와 협력개발로 완성된 것으로 ‘18년도 개발 사업 최종 결과에서 ’우수‘를 등급을 받은 제품이다.


해당 제품은 한전KDN의 선정위원회 논의결과 경제성, 기술성, 활용성 분야 및 기대효과 등에서 높은 평가를 받아 지정, 한전KDN 중소기업지원센터를 통해 공시와 이의제기 접수를 받고 있으며 이의 신청이 없을 시 최종적으로 선정 완료되어 3년 이내 기간동안 수의계약을 맺을 수 있다.


한전KDN 관계자는 “앞으로도 우수 중소기업 개발제품의 판로지원과 정부정책 실천을 위하여 다양한 제도를 적극 확대해 나갈 계획”이라고 말했다.

 

중기 윤리·인권 지원 지속가능 동반성장 모색
한전KDN은 꾸준한 중소기업 윤리·인권 지원제도를 통해 민간분야 윤리·인권경영 문화 확산과 지속가능한 동반성장에 노력을 기울이고 있다.


한전KDN이 2018년부터 시행하고 있는 ’‘중소기업 윤리·인권 지원제도“는 중소기업과의 지속가능한 동반성장과 상생협력 가치 창출을 위해 시행하고 있다.


올해는 민간분야의 윤리·인권경영 문화 확산 가속화를 위해 지원대상을 기존 한전KDN 협력사에서 ’중소기업기본법‘ 시행령 상 중소기업으로 확대하고 있다.


현재 신청을 진행 중인 제도의 지원분야는 ▲윤리·인권 경영체계 수립 지원 ▲윤리·인권 교육지원 ▲윤리·인권경영 참고자료 제공으로 이루어져 있으며 윤리·인권 관련 CEO메시지, 헌장, 임직원행동강령 등의 제공을 통해 사내 윤리·인권 경영체계 수립을 지원하는 내용을 담고 있다.


또한 참여사 임직원 대상 직장내 성희롱 예방, 청탁금지법, 갑질예방관련 e-러닝을 지원하고 상기 프로그램 수료기업에는 한전KDN 윤리·인권 인증서 발급과 ‘21년 한전KDN 우수협력사 선발시 관련점수 부여 혜택이 주어지는데 ‘18년 15개 기업을 시작으로 해마다 참여기업이 증가해 현재 28개 기업이 참여하고 있다.


한전KDN 관계자는 “한전KDN 협력사로 시작된 제도가 많은 긍정적 효과를 거두고 있다는 참여 중소업체의 말에 힘을 얻고 있다”며 “사회적 협동조합 등 다양한 기업 대상 윤리·인권경영 지원 확대를 통해 동반성장과 상생협력가치 창출에 지속적으로 힘써 나갈 것”이라고 말했다.


한편 한전KDN은 올해 사업을 위해 2월 28일까지 추가신청을 받고 있으며, 지원을 희망하는 중소기업은 한전KDN 누리집에서 지원양식을 다운받아 담당자 전자메일로 제출하면 된다.

 

안전보건경영통합시스템 구축 안전관리 수준 향상 모색
한전KDN은 ICT기술을 활용해 안전,보건 활동의 통합 관리가 가능한 ‘안전보건경영통합시스템’을 구축했다.


한전KDN이 도입한 ‘안전보건경영통합시스템’은 크게 위험성평가 및 안전사고 관리를 위한 안전관리와 근로자 건강상태 및 유소견자 관리를 위한 보건관리, ISO45001 인증 및 안전활동 수준평가 관리를 위한 수준관리 분야로 구성됐다.


특히 전국의 현장근로자 작업 현황과 회사 안전수준을 상시 모니터링 할 수 있어 경영진의 관심을 증대시킴으로써 전직원 참여형 안전문화 정착이 가능하도록 설계, 증가하는 안전보건 법규 및 사규 내 서식 103종을 전산화함으로써 안전보건 이력을 통합하고 담당자의 수기문서 관리에 따른 업무 부담을 최소화하는 효과가 기대된다.


한전KDN 관계자는 “통합시스템 구축을 통해 안전보건 담당자의 업무를 보다 효율적으로 수행하고 관련 데이터의 연속성 보장으로 향후 수집된 데이터를 활용한 PDCA 기반의 개선된 안전보건 환경을 조성하고자 한다”고 말했다.


한편 한전KDN은 지난 2019년 국제표준인 안전보건경영시스템(ISO45001) 인증을 취득해 안정적인 안전보건 관리체계를 운영 중이며 근로자 안전을 경영 활동의 최우선 핵심가치로 설정해 2008년 이래 13년 연속 중대 재해 0건을 달성한 바 있다.

  
  
 

 


 

 
윤민호 기자
작성일자 : 2021-04-02(제349호)


작성자 : 암호 :