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‘한전-광주광역시’ 사회안전망 서비스 협약한국전력(대표이사 사장 김동철)은 지난14 광주광역시청에서 광주광역시와 ‘전력데이터 활용 고독사 예방 및 대응체계 구축’을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다.(사진) 이번 협약은 한전이 보유하고 있는 전력사용량 데이터와 인공지능(AI) 분석시스템을 활용한 ‘1인가구 안부살핌 서비스’를 광주광역시의 복지 업무에 적용해 고독사 고위험군을 발굴하기 위해 추진됐다. 한전과 통신사(SK텔레콤, KT)가 시행 중인 ’1인가구 안부살핌 서비스‘는 가정 내 별도의 기기설치 없이 원격검침계량기(AMI)를 통해 수집된 대상자의 전력사용 데이터와 통신사로부터 수집된 통화 수발신 내역 등의 통신 데이터를 융합 분석해 대상자의 생활패턴을 파악한 후, 이상 상황이 감지되면 복지 담당 공무원에게 알림 메시지를 발송하는 서비스로 ’24년 4월 기준 32개 기초지자체에 제공 중이며 현재까지 총 11건의 고독사 예방 실적(응급상황 구조 포함)이 있다. 또한 서비스의 효용성(돌봄 대상자 생활간섭 없음, 위기상황 구제 사례 실적, AI 기술적용 등)을 인정받아 보건복지부 ‘제1차 고독사 예방 기본계획’에 반영됐다. 이번 협약으로 한전은 광역자치단체 중 최초로 광주광역시에 ‘1인가구 안부살핌 서비스’를 제공하게 되며 광주광역시는 광산구 등 5개 자치구의 ‘고독사 예방 및 대응체계 구축’ 업무에 본 서비스를 활용해 공백 없는 촘촘한 사회안전망을 구축해 나갈 예정이다. 김동철 한전 사장은 “뜻을 같이해 준 광주광역시에 감사드리며 보다 많은 국민들에게 본 서비스가 제공되어 사회적 고립가구에서 발생할 수 있는 위협들로부터 고독사 고위험군의 안전을 지키고 국민 편익 증진과 더 큰 사회적 가치를 창출할 수 있기를 기대한다”고 말했다. 한편 한전은 앞으로 수도 데이터를 추가 연계하여 대상자의 위기상황 예측도를 향상시킬 것이며 서비스를 더욱 발전시켜 국민의 안전과 복지를 증진하도록 노력할 계획이다.
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중부발전, 사내 혁신조직 대상 경영진 소통행사 시행한국중부발전은 17일 중부발전 내 혁신조직인 ‘혁신 에이전트’ 40여 명과 경영진이 참여해 ‘중부발전의 현재와 앞으로 나아가야 할 길’에 대해 자유로운 분위기에서 다양한 의견을 공유하는 시간을 가졌다고 밝혔다.(사진) ‘혁신 에이전트’는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각에서 혁신 아이디어를 발굴해 경영현안에 반영하기 위한 사내 혁신기구로, 40대 초반까지의 젊은 차장급으로 이루어진 ‘혁신링커’와 MZ세대를 주축으로 하는 ‘청년이사’로 구성됐다. 혁신 에이전트는 창의적이고 혁신적인 조직문화의 전사 확산을 위해 다양한 직군이 전 사업소에 골고루 분포해 근무하고 있다. 이날 소통행사에 참여한 이영조 기획관리본부장은 에너지 전환 대응, 현장 안전 인식 확산, 국민니즈 맞춤형 전력 공공성 제고, 글로벌 발전사업 진출 등 미래에도 지속적·안정적인 전력공급을 위한 중장기 경영 계획에 대한 특강을 진행해 ‘혁신 에이전트’와 회사의 경영현안을 공유하고 회사의 중장기 비전과 성장전략에 대해 직원들의 의견을 듣고 업무 경험과 노하우 등을 진솔하게 전했다. 이영조 기획관리본부장은“미래의 전력시장을 책임질 젊은 직원들의 경영 참여가 그 어느 때보다 중요해졌다”며 “혁신 에이전트가 젊은 직원들을 대표해서 전력시장 선도방안, 건강한 조직문화 확산 등에 관련된 다양한 아이디어를 전달해주길 바라고 회사 차원에서도 젊은 직원들의 의견을 적극적으로 수렴하여 경영 현안에 반영할 것”이라고 말했다. 한편 중부발전은 기존 관행에 익숙한 세대와 새로운 변화를 요구하는 MZ 직원 간 세대 갈등 해소 및 통합 방안에 대해 혁신 에이전트의 참신한 의견을 물었고 혁신 에이전트는 젊은 직원들이 현장에서 느끼는 생생한 인식과 생각, 그리고 성과 확대를 위한 개선 아이디어를 격의 없이 전달했다.
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중부발전, 한화컨버전스와 미국 태양광O&M 협력 체결한국중부발전은 지난13일(현지 시각)한화컨버전스 미국법인(이하 한화컨버전스 USA)과 미국 신규 태양광 공동 O&M 수행 협력을 위한 업무협약식을 시행했다고 밝혔다(사진) 이번 협약식에는 한국중부발전 및 KOMIPO AMERICA, 한화컨버전스 USA, 174 Power Global(한화에너지 미국법인) 관계자 다수가 참여했다. 중부발전이 미국 텍사스주에서 개발 중인 350MW 규모 태양광 사업에 양사가 공동 O&M 수행을 위해 본 협약을 체결했다. 양사는 본 협약식을 통해, 각 사의 경험과 노하우를 바탕으로 향후 미국 태양광 사업개발, 기자재 조달, 건설, 운영 및 유지보수 등 전 단계에서 지속적인 협력 및 파트너십을 구축해 나갈 예정이다. 중부발전은 현재 텍사스주 2개의 대용량 태양광 사업 및 캘리포니아주 ESS 사업을 성공적으로 개발, 운영 중이다. 특히 지난 2022년 준공한 콘초밸리 태양광 사업은 사업 초기 단계부터 주도적 개발을 진행해 약 1100억원 규모의 국산 기자재 적용 및 수출 성과를 이뤄냄으로써 정부 수출촉진 정책을 성공적으로 이행하는데 큰 기여했다. 한화컨버전스 USA는 태양광 및 ESS분야 O&M 전문 업체로, 미국 내 총 1.5GW 규모의 O&M 운영 물량을 확보해 업계 탑티어(top-tier)를 목표로 성장 중이다. 차별화된 엔지니어링 기술력과 자체 개발 IT 플랫폼 ‘HEIS(Hanwha Energy Integrated System)’를 기반으로 시장 공략을 본격화하고 있으며 한화 그룹 재생 에너지 밸류체인의 적극적인 활용과 글로벌 인버터 및 배터리 OEM 업체들과의 협력 확대를 통해 시장 내 인지도 역시 높여나가고 있다. 중부발전은 이번 파트너십 구축을 통한 미국태양광 O&M 시장 진출로, 태양광 분야 사업개발부터 운영까지 全 단계 팀 코리아(Team Korea) 협업구조 구축 및 역량을 확보하여 후속 사업에 확대 적용할 계획이다. 김호빈 사장은 “본 협약식을 통해 미국 신재생에너지 시장 사업 확장을 위한 주춧돌을 마련했다”며 “양사 간 상호 신뢰 및 파트너십을 바탕으로 미국 태양광 사업 공동 O&M 수행 결실을 보기 위해 한국중부발전의 모든 역량과 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다. 윤여진 한화컨버전스 USA 법인장은 “이번 협약은 한화컨버전스가 미국 내 O&M 사업 역량을 입증할 수 있는 좋은 기회가 될 것”이라며 “양사 간 긴밀한 협력을 통해 미국 재생에너지 분야 전반에서 공동 성장을 이뤄 나가겠다”고 전했다. 한편 중부발전은 미국 이외에도 유럽과 동남아 등지에 2023년 말 기준, 약 3.8GW의 설비를 성공적으로 개발·운영 중이며 지난 10년간 해외사업을 통하여 약 2800 억원의 해외사업 순수익을 올렸다.
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한국수력원자력-세계태권도연맹, 원전 수출에 힘 모은다한국수력원자력(사장 황주호)은 세계태권도연맹(총재 조정원)과 지난9일 서울 소재 연맹 본부에서 원전 수출 지원 문화교류 활동을 위한 업무 협약을 체결했다고 밝혔다.(사진) 이번 협약으로 연맹과 한수원 글로벌 봉사단은 체코, 폴란드 등 한수원이 원전 수출을 목표로 하고 있는 지역에서 태권도 공연과 봉사활동을 연계한 문화교류 활동으로 원전 수출 기반을 굳건히 하고 태권도 진흥과 발전을 위해서도 협력해 나가기로 했다. 조정원 연맹 총재는 “k-pop과 함께 태권도도 세계적으로 큰 인기를 얻고 있어 한수원과 시너지를 낼 수 있을 것”이라며 “한수원과 협력해 해외사업의 성공적 수주를 위해 도움을 줄 수 있기를 희망한다”고 말했다. 황주호 한수원 사장은 “한국을 대표하는 문화 콘텐츠 태권도를 통한 국가 간 교류 강화로 k-원전을 알릴 수 있는 좋은 기회”라며 “에너지와 문화를 결합한 홍보 활동으로 해외 사업의 성공적 수주를 위해 노력하겠다”고 말했다.
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원자력연, 4년 연속 안전관리 최고 등급 획득한국원자력연구원(원장 주한규)이 지난10일 기획재정부 주관 2023년도 공공기관 안전관리등급제 심사에서 2등급을 받아 4년 연속 안전관리 최고 등급을 획득했다고 밝혔다.(사진) 안전관리등급제가 도입된 이후 올해까지 1등급(이상적인 수준)을 받은 기관이 없어 실질적으로 2등급이 최고 등급인 셈이다. 4년 연속 안전관리 최고 등급은 기타공공기관 중 유일하며, 전체 공공기관 중 6개 기관만이 달성한 의미있는 성과라 할 수 있다. 공공기관 안전관리등급제는 4대 위험요소(작업장, 건설현장, 시설물, 연구시설)를 보유한 공공기관을 대상으로 매년 안전관리 능력을 종합 평가해 총 5단계의 안전등급을 부여하는 제도다. 전사적 안전․보건 경영체계 구축을 통한 중대사고 감축을 위해 2020년 6월 도입됐다. 원자력연구원은 2022년도 심사까지는 연구시설에 대해서만 평가받는 심사유형Ⅰ로 분류됐으나 최근 기관의 건설공사 현장이 증가해 2023년도부터 심사유형Ⅱ로 변경됐다. 즉 이번 평가는 연구시설뿐만 아니라 건설현장 안전관리까지 평가에 포함됐으며 심사유형Ⅱ에서 건설현장을 포함해 평가받은 9개 기관 중 최고 등급인 2등급을 받은 공공기관은 원자력연구원이 유일하다. 특히 기관장의 확고한 안전제일 철학을 경영에 반영하여 △중대재해예방 전담조직 신설, △관리책임자 등의 안전평가 결과 인사평가에 반영, △안전보건경영시스템(KOSHA-MS, ISO45001) 지속 운영 등의 노력이 인정받았다. 주한규 원장은 “원자력 기술과 연구원이 신뢰와 지지를 얻기 위한 필수 조건은 종사자의 안전과 국민의 안심이다. 앞으로도 연구원의 안전관리를 강화하기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 말했다. 한편 연구원은 매년 심사에서 제기된 개선 요구사항과 권고사항에 대한 실행계획을 수립하고 100% 개선해왔으며 안전·보건관리에 대한 총괄 계획(Plan)수립과 이행(Do), 성과측정 및 점검(Check), 개선(Act)의 PDCA체계를 구축하여 안전능력 향상을 위해 지속적으로 노력해왔다.
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한전 서울본부, 서울 퇴계로 사옥 한전 사업소 합동 헌혈증 전달한전 서울본부 전력관리처(본부장 전시식, 전력관리처장 최선식)와 경인건설본부(본부장 함방욱), HVDC건설본부(본부장 정두옥)는 지난9일 한국혈액암협회에 헌혈증을 전달하는 행사를 서울 퇴계로에 위치한 한전 사옥에서 개최했다고 밝혔다.(사진) 이번 행사는 지난 4월 29일 퇴계로 사옥 내 3개 사업소가 합동 단체헌혈을 시행하고 모은 헌혈증을 혈액암 등의 암 환우들을 지원하는 공익법인인 한국혈액암협회에 기부하기 위해 마련했다. 최선식 서울본부 전력관리처장과 함방욱 경인건설본부장, HVDC건설본부 김동규 송전건설실장은 “한전은 위중한 환우 등 어려운 이웃을 돕는 일에 앞으로도 힘을 합치겠다”고 입을 모아 말했다. 한편 한전 서울본부는 대한적십자사에서 보유 중인 혈액량이 6.7일 치에 불과한 상황에서 이번 헌혈증 전달식과 합동 단체헌혈은 한전을 비롯한 공공기관의 헌혈에 대한 관심과 참여를 제고하는 데 기여할 것으로 기대된다.
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한전KDN, 상임감사와 함께 중간관리자 청렴‧윤리 간담회 시행한전KDN 감사실은 지난9일 나주에 있는 한전KDN 본사 3층 다목적실에서 본사 부장급 중간관리자를 대상으로 ‘청렴‧윤리 간담회’를 시행했다고 밝혔다.(사진) 김문호 한전KDN 상임감사 주관으로 진행된 간담회는 불합리한 제도 개선을 통한 조직 혁신과 상호 존중하는 기업문화 정착을 위한 것으로 지난 4월 처장급 간담회 이후 두 번째 시행된 계층별 청렴‧윤리 실천 공유 간담회다. 특히 조직의 성과에 미치는 영향이 매우 큰 중간관리자의 역할과 책임에 대한 인식을 공유함으로써 회사의 지속 성장과 청렴문화 정착에 한 발 더 다가서기 위한 활동으로 중점 시행되고 있다. 이날 간담회는 본사 부장급 보직자 약 60명이 참석해 조직 혁신의 저해 요인 및 개선·예방 대책, 청렴문화 정착 방안 등을 자유롭게 토론했으며 김문호 상임감사는 직원들의 의견을 경청하고 현재 회사가 진행하고 있는 혁신·청렴윤리 활동에 대한 상세 설명과 보직자에게 바라는 역할과 책임에 대해 당부의 말을 전했다. 김문호 한전KDN 상임감사는 인사말로 “부장급 중간관리자는 조직의 성과를 창출하기 위한 솔선수범과 조직의 융합이라는 막중한 역할을 책임지는 주체”라며 “중간관리자 각자가 수동적 업무행태를 지양하고 창의적 업무 자세를 견지하며 조직 혁신에 앞장서 주기를 바란다”고 말했다. 한편 한전KDN은 청렴문화 정착을 위해 상임감사 주도의 ‘상임감사 청렴 특강’과 ‘2024년 노사 합동 반부패·청렴 실천 결의대회’ 등 다양한 정책을 추진하고 있으며 청렴문화 확산을 위한 실효성 있는 제도 개선에 박차를 가하고 있다.
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한국수력원자력, 마포구 홍대 안심가로등 점등식한국수력원자력(사장 황주호)이 지난9일 서울 마포구 홍대 레드로드 일대에 스마트 안심가로등을 설치하고 ‘안심가로등 점등식’을 진행했다고 밝혔다.(사진) 한수원은 지난해 전국 지자체 대상 공모를 통해 모두 9개 안심가로등 설치 지역을 선정했으며 홍대 레드로드 일대에는 총 23본의 안심가로등을 설치했다. 이번 가로등 설치로 관광객과 지역주민이 밤에도 안전하게 다닐 수 있는 것은 물론, 범죄 발생률이 감소할 것으로 기대된다. 안심가로등은 방범 취약지역 주민의 안전한 귀갓길을 위한 한수원의 대표 사회공헌 사업이다. 한수원은 2014년 서울 홍제동을 시작으로 2023년까지 전국 75개 지역에 총 3222본의 안심가로등을 설치했다. 별도의 전원 공급 없이 태양광으로 빛을 내는 안심가로등은 일반 가로등보다 1.5배 밝으면서도, 자정 이후에는 밝기가 조절돼 빛 공해 저감에 효과적이다. 또한 충전 기능이 있어 해가 없는 장마철에도 최대 7일 동안 작동한다. 황주호 한수원 사장은 “스마트 안심가로등이 범죄는 물론, 인명사고 예방에도 도움을 줄 수 있을 것으로 기대된다”며 “앞으로도 전국 방범 취약지역에 관심을 갖고 사업을 펼쳐 안심할 수 있는 대한민국을 만드는 데에 힘을 보탤 것”이라고 말했다. 한편 이번에 안심가로등 최초로 CCTV, 비상벨, 영상감지센서, 점멸기 등이 결합된 스마트형 가로등을 설치해 주민의 안전과 편의, 관리의 효율성까지 높였다.
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서부발전, 전통시장 살리고 취약계층 노인 봉사활동 전개한국서부발전(사장 박형덕)은 어버이날을 맞아 취약계층 노인을 지원하고 전통시장에 활기를 불어넣는 지역 맞춤형 나눔 활동에 나섰다. 서부발전은 지난8일 충남 태안노인복지관에서 노사합동 봉사활동을 진행하고 서부발전 노동조합 본사 지부장 등 10여명은 태안노인복지관을 찾은 취약계층 노인 150여명에게 카네이션을 전달하고 점심 식사를 배식했다고 밝혔다.(사진) 회사는 봉사활동에 앞서 태안노인복지관과 백화노인복지관, 안면도노인복지관 등 지역 노인복지관에 300만원씩 모두 900만 원을 전달했다. 기부금은 이날 세 곳에서 마련된 뮤지컬·사물놀이 등 문화예술 공연과 기념품, 특식 비용에 쓰였다. 서부발전은 5월 둘째 주를 ‘취약계층 노인·소상공인 집중지원 주간’으로 정하고 전통시장에서 구매한 지역농산물을 홀로 지내는 노인에게 전달하는 등 지역 경기 활성화, 복지 사각지대 해소를 위해 노력하고 있다. 서부발전 관계자는 “어버이날을 맞아 지역사회 어르신에게 사랑과 존경의 마음을 전하기 위해 다양한 활동을 기획하고 직접 참여했다”며 “서부발전의 나눔 활동이 지역 경기에도 큰 보탬이 되길 희망한다”고 말했다. 한편 구체적으로 오는 10일 지역 전통시장에서 잡곡 등 300만원 상당의 농산물을 구매해 취약계층 노인을 돕는 태안시니어클럽에 전달하고 전통시장 체험행사를 추진 중인 태안서부시장상인회에 1000만원을 후원할 예정이다. 오는 18일에도 전통시장에서 300만원 상당의 생필품을 조달해 태안읍 경로행사에 지원키로 했다.
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동서발전, ‘공공기관 안전관리등급제’ 5년 연속 최고등급 달성한국동서발전(사장 김영문)은 기획재정부가 주관하는 ‘2023년 공공기관 안전관리등급제 심사’에서 5년 연속 최고등급인 2등급을 달성했다고 지난7일 밝혔다.(사진) 공공기관 안전관리등급제는 작업장, 건설현장 및 시설물 등 위험한 작업환경을 가진 공공기관을 대상으로 안전역량, 안전수준 및 안전성과 등의 종합 안전관리 능력을 평가해 5단계 안전관리 등급을 부여하는 제도이다. 동서발전은 2019년 시범도입 단계부터 5년 연속 최고등급을 달성했다. 동서발전은 이번 심사에서 △안전경영책임 활동 및 성과 △대국민 안전문화 확산 노력 및 성과 △사고사망 감소 성과 및 노력도 등 안전성과 분야에서 최우수 평가를 받았다. 동서발전은 ‘과감한 예산 투입으로 위험요소는 반드시 제거해야 한다’는 최고경영자의 안전경영 철학을 바탕으로 공공기관 예산이 감축되는 분위기에도 위험설비 정비 및 개보수와 안전교육·훈련·홍보 분야에 예산투입을 늘리며 안전보건을 강화해 왔다. 특히 중대재해처벌법 50인 미만 사업장 확대적용에 앞서 협력업체의 안전보건 투자 확대를 위해 안전관리비 운영 절차를 개선하고 노·사 합동 중대재해예방 이행점검 등으로 협력사를 포함한 모든 사업장의 안전사고 예방에 힘쓰고 있다. 김영문 사장은 “본질적인 위험요소를 사전에 제거하는 방향으로 안전관리전략을 수립해왔다”며 “앞으로도 협력업체까지 모두가 참여할 수 있는 자율적 안전관리경영체계 확립과 안전한 일터 조성에 최선을 다할 것”이라고 말했다. 한편 동서발전은 안전관리 노력에 힘입어 △2024년 국가산업대상 ESG-안전경영부문 대상 수상 △2023년 안전문화대상 국무총리 표창 수상 △2023년 제22회 대한민국 안전대상 대통령상 수상 등 안전분야 우수성을 인정받고 있다.